Relaciones laborales vs sentimentales

 "Las relaciones laborales, son como las sentimentales: cuando uno de los dos deja de cumplir la parte que le corresponde, simplemente deben romperse".

"Y con le paso del tiempo y de las adversidades, uno se da cuenta que poco a poco la tolerancia a la frustración va en aumento, lo que me aleja del diagnóstico de personalidad Psicopática".

"Las mejores cosas llegan cuando menos las esperas, pero eso si, hay que estar en los lugares adecuados para que las oportunidades nos puedan encontrar".

Desde hace meses emprendí la búsqueda de un buen empleo y un buen prospecto amatorio y llegué a la conclusión de que encontrar un buen trabajo y una buena pareja es igual de complicado y que ni Computrabajo ni Facebook, sirven para eso.

Los hombres son como los tipos de trabajo: 


1. Los hay del tipo "Call Center", es el hombre con el que sales cuando no tienes a nadie más, cuando tus anteriores relaciones no rindieron frutos y te refugias en ellos por miedo a la soledad, en lo que llega "El bueno", a pesar de que sabes de antemano que no son de fiar, conoces ya sus múltiples defectos e incluso anteriormente ya habías salido corriendo lejos de ellos. El hombre tipo "Call center" es un reclutador masivo de personal, siempre anda de pica flor y siempre tendrá un lugar para tí, aunque no te pueda ofrecer ni lo más mínimo de lo que realmente quieres. Pueden parecer atractivos a simple vista, pero ya una vez estando con ellos te das una y otra vez de topes por haberlo traído a tu vida, son unos verdaderos patanes. Y al final, te das cuenta que solo te hicieron perder tu tiempo.


2. Los hay del tipo Asistente de dirección en reconocida Empresa Trasnacional:  Es el hombre que tiene todo lo que siempre habías soñado y podrías esperar, te puede dar lo que siempre quisiste, te sientes a gusto, harías lo que fuera por entrar en su vida, pareciera que fuera perfecto, es con el que quisieras casarte, tener 40 hijos, jubilarte y estar con él hasta que la muerte los separe, PERO siempre hay un requisito que no cumples para acceder a él, o hay alguien más que ya ocupó la vacante poquito antes que tú.


3. Los hay del tipo Oficinista de Gobierno: Es el hombre con el que puedes tener una larga y monótona relación, que ya no da para más ni va a ningún lado, siempre es lo mismo, es una relación mediocre que desde hace mucho ya quieres terminar porque simplemente no te llena, pero no te atreves por miedo a salirte de tu zona de comfort y enfrentarte a algo nuevo.


4. Los hay del tipo Empleo temporal: es aquel hombre con el que pasas un corto tiempo, ni te encariñas ni se encariña de ti, como experiencia resulta buena, pero sabes de antemano que la relación no prosperará más allá de un acostón o un par de salidas. Son amigovios y nunca pasarán a ser algo más que eso.


5. Los hay del tipo Empleo de medio tiempo: Es el tipo de hombre que tiene novia o esposa, tienen un horario determinado para verte y no aceptan horas extras. Los horarios generalmente son nocturnos o en condiciones deplorables, que aceptas cuando o estás muy desesperado o crees no tener tiempo para una relación seria. Por lo general, no puedes gritar a los cuatro vientos ni pavonearte de ellos y obviamente no es mucho lo que ganas.


5. Los hay del tipo Servicio Social: Es el tipo de hombre con el que empiezas siendo amigo, porque te llamaba la atención a simple vista, compartes ciertas cosas, pero sin compromiso, conforme pasa el tiempo te das cuenta que no es lo que esperabas, sin embargo el te quiere para algo más, quiere que te quedes para siempre con él, te ofrece estabilidad y muchas cosas que siempre quisiste, pero cuando analizas la oferta, te das cuenta de que no es lo que realmente quieres y como amigos, como desmadre está bien, pero ya como algo serio simplemente no puedes ni quieres.


Esta es una forma de simplificar los problemas, es más fácil decir: 28302635.09 que  ((564* 423)^2)/2011. Al final, aunque las situaciones sean diferentes, los sentimientos que provocan, tanto positivos como negativos son los mismos y creo que se debe trabajar sobre el sentimiento, sobre el efecto no sobre la causa... es una nueva teoría que tengo, ya que somos lo que pensamos y si los pensamientos son negativos se crea un circulo vicioso que atrae más situaciones adversas.